大家好，今天小编关注到壹个相对有意思的话题，就是关于史上最坑游戏8策略的难题，于是小编就整理了1个相关说明史上最坑游戏8策略的解答，让大家一起看看吧。

自己企业干过哪些无耻的事务？

我在非洲修过路，现在想想，当时干的都是啥子玩意儿！

2024年，我到非洲，做的一个全球银行援建非洲的壹个路桥工程，全程42公里的土路修成沥青路，我在那里干了两年时刻。

从基建开始做的，做得最刺激的事务是铺沥青时，前面铺后面补，当时的老板啥子也不管，聘请的项目经理壹个接壹个的不好说。

结局，42公里的路，刚修完，又接了壹个道路的养护工程，这个工程也是42公里，呵呵，也是这条路，目标就是把这42公路路坑坑洼洼的地方找平。

我也真是够了，现在想想，当时我都跟着老板干了些啥子！

您好，很高兴回答你的难题，我以前所在的企业就真的是干了好多可以算是无耻的事务，

• 比如大家每个星期天都休息的，结局说任务紧张要加班，而且还没有钱的那种，那些领导没有壹个来的，又没有补贴，还有就是大家企业单变少了想要辞退一些员工，然而又舍不得出钱，由于辞退要出钱的，因此就想一些经常加班啊，没钱的那种，星期天也加班，反正就是没有休息时刻，又没钱，而且去加班都是搞卫生，坐在那里休息都可以，就是不放假，逼你自己走，真的是无耻至极。

原来有不收费给电动车充电的插座，两个月后，全部换上扫码充电。价格比周边甚至整个市区的都贵上几倍。市价一般是1元4小时，或者1元3小时。可是企业里的扫描充电竟然是1.5元1小时。后来了解到，企业是和外面的壹个企业合作装的扫码充，别人收一层费用企业收一层。这是和外人一起来剥削自己的员工呀！太无耻了！

现在的私有企业主，说到底就是过去的资本家，万恶不万恶，程度不同、因人而异，但别指望他们对员工的态度像主人翁那样，主人翁只是公有制经济下的企业对待职工的人物态度！

现在回到难题上：无论是自己的企业还是自己所在的企业，几乎天天丢在上演算计员工、卑鄙无耻的行为或事端，比如，加班没有加班费、加班不管饭、迟到重罚、动不动就罚款、随意给员工降工资（逼你自行离职，目的是不给补偿）、拖欠工资、老板在员工间故意挑起矛盾，接着按所谓的制度重罚......卑鄙无耻的动作很多、不一而足！

其实，这也不是责怪谁，这是由人性的本质和全部制的本质决定的，站在各自的角度看难题，都有合理智，但资本家和员工的对立，实际是阶级矛盾的本质体现，不出意外的话，现在这种民企老板无底线膨胀的行为，如果不加以规范和管控，最终一定会导致社会制度的变化和倾败！

还是那句话：企业的贪婪侵占员工利益和不尊重的行为，无耻不无耻，没有对错，只有是否能够忍让的难题，这个度谁来把控，就交给上帝吧！至于可怜的职工，到底该如何活下去，自求多福吧！

这个秘密一直没说，包括以前的同事，这事务已经过去10多年了，现在说说也无妨。

曾经在深圳一家港资工厂业务跟单的职业，产品主要是做塑料花，圣诞树之类，职业了将近2个月，觉得底薪特别低，壹个月就是3000元，觉得没有动力，于是想提出辞职。

不了解老板是从何处得到消息，将我叫到办公室，问我：“现在的职业如何样，生活适应不适应。”总之嘘寒问暖了一遍。接着告知我，给我工资加1000元壹个月，然而不能告知别的同事，发工资的时候他会单独给我。

说实话，我心里还是蛮开心的，工资不是很重要，主要是得到认可。而且后续也兑现了承诺；在以后的职业中，两三个月自动会给我加100元壹个月，可在后续和同事的聊天中，他们很隐晦地表达了同样的事务，都这样说：“工资不是真正的。”我心里似乎有一丝那么不开心。

后来由于家庭关系，便提出了辞职，结工资的时候，老板娘特别地提醒了，到时候会一起打到卡里面，当时可以说很放心，过了壹个礼拜左右，信息显示只收到实际工资，额外的一部分杳无音信。

到此，以上就是小编对于史上最坑游戏8策略的难题就说明到这了，希望说明关于史上最坑游戏8策略的1点解答对大家有用。